Des dirigeants de syndicats et d’associations professionnelles participant à une réunion de haut niveau ont préconisé le resserrement des liens de collaboration entre tous les intervenants du monde entier dans le secteur de l’enseignement supérieur et de la recherche.

L'éducation postsecondaire est victime d’une « grave attaque » en Ontario, du fait de l’adoption, par le gouvernement libéral aux commandes de la province, d’un train de mesures visant à restreindre le droit à la négociation collective dans l’ensemble du secteur public.

Les universités et les collèges du Canada n’ont jamais été aussi importants. Pourtant, ces institutions traversent aujourd’hui l’une des périodes les plus difficiles de leur histoire. Plusieurs courants mettent en péril la qualité et l’intégrité mêmes du corps professoral.

L'ACPPU a mis sur pied un co­mité d’enquête spécial qui examinera la façon dont le Collège universitaire King's a traité un membre du corps professoral de session récemment retraité. Celui-ci s’est vu im­poser une interdiction permanente de présence au campus après avoir formulé des critiques à l’égard de collègues.

Une « atteinte sans précédent » à la capacité d’une association de personnel académique de négo­cier une première convention collective juste et équitable a amené l’ACPPU à lancer un avertissement à l’endroit du Collège universitaire Concordia de l’Alberta.

Le nombre de postes et la rémunération au sein de nombreuses administrations universitaires de la Nouvelle-Écosse ont augmenté de façon disproportionnée par rapport aux postes et à la rémunération des membres du corps professoral et du personnel de soutien durant une période où les établissements postsecon­daires vivaient de lourdes contraintes budgétaires.

Dans un rapport rendu public le mois dernier, un comité d’enquête de l’ACPPU blanchit totalement un professeur d’histoire des plaintes portées contre lui par l’administration de l’Université Queen’s.