L'enseignement est dispensé de plus en plus par des gens embauchés à titre de chargé de cours ou à court terme. Ces postes sont souvent assortis d'une rémunération faible, de peu ou pas d'avantages, d'aucune sécurité d'emploi ni d'aucune liberté sur le plan académique. Les conséquences sont graves non seulement pour le personnel enseignant, mais également pour les étudiants et étudiantes, leurs collègues à temps plein et le système universitaire dans son ensemble. L'ACPPU s'oppose à une augmentation du nombre de postes temporaires en enseignement et préconise un traitement égal de tous les professeurs et professeures, peu importe leurs états de service.
Semaine de l'équité d'emploi
Justice pour tous! – du 24 au 28 octobre 2016
Chaque année l'ACPPU et ses associations membres se joignent à une
coalition de syndicats et de militants sur tout le territoire
nord-américain pour organiser une semaine d'événements qui
souligne le suremploi et l'exploitation des universitaires
contractuels.
La
Semaine de l'équité d'emploi permet à
chaque association membre de se concentrer sur tous les problèmes
qui sont les plus pertinents pour elle et d'organiser des activités
qui conviennent à sa situation. Au cours des années précédentes, la
campagne a eu d'heureuses retombées sur les négociations. Elle a
aussi contribué à augmenter la participation des universitaires
contractuels aux associations de professeurs.