Le 25 mai, la Commission des relations de travail de la C.-B. a remis sa décision qui confirme que l'Association des professeurs de l'University of British Columbia est le seul agent de négociation collective pour une unité qui inclut à la fois les professeurs à la leçon et les membres du corps professoral. Dans sa décision, la commission a rejeté la demande du Syndicat canadien de la fonction publique de représenter les professeurs à la leçon de UBC dans une unité séparée de négociation ou dans le cadre d'une section locale existante d'auxiliaires d'enseignement. En outre, la décision de 16 pages reconnaît officiellement le statut de syndicat à l'UBCFA qui est volontairement reconnu par l'employeur conformément au Code des relations de travail.

Dans un rapport publié le mois dernier, Statistique Canada a indiqué que le fameux « exode » de travailleurs canadiens hautement qualifiés vers les États-Unis demeure faible sur le plan historique, faible par rapport à la réserve de travailleurs dans des emplois essentiels, et est plus que compensé par un immense « gain de cerveaux », c'est-à-dire l'immigration au Canada de travailleurs du savoir du monde entier.

Une récente décision du gouvernement de l'Ontario de modifier l'attribution des bourses d'études supérieures a été rejetée

L'Université du Québec à Trois-Rivières a mis ses chargés de cours en lock-out pour la session d'été

es données publiées par Statistique Canada montrent que les échelles salariales universitaires entravent le recrutement de professeurs hautement qualifiés. Dans toutes les tranches d'âge, seulement le tiers des titulaires de doctorat qui ont déclaré des revenus d'emploi en 1995-1996 travaillent dans des universités canadiennes.