Il relève du droit démocratique de tous les employés, quelle que soit la nature de leur nomination, de participer aux décisions touchant leurs conditions de travail. La négociation collective dans les établissements postsecondaires est  cruciale pour atteindre cet objectif.  La négociation collective est le moyen le plus efficace pour  promouvoir les normes de la profession,  protéger la liberté académique et  la gouvernance collégiale,  promouvoir des politiques et des pratiques qui garantissent l’équité en matière d’emploi,  défendre les intérêts du personnel académique tant à temps plein que contractuel, et contribuer à l’amélioration de la société canadienne grâce un enseignement postsecondaire de grande qualité.