Les membres du personnel académique devraient bénéficier du soutien suffisant et d'horaires de travail flexibles afin de pouvoir faire face aux responsabilités et aux exigences de leur vie personnelle.

Les membres du personnel académique sont tenus, à l’occasion, de quitter le lieu de travail pour répondre à ces exigences. Ils ne devraient pas avoir à utiliser leurs congés de maladie pour s’acquitter de leurs responsabilités. Les congés de maladie devraient être utilisés uniquement lorsque l’employé(e) est malade.

Les conventions collectives devraient garantir des congés payés adéquats pour assumer des responsabilités personnelles, familiales ou imprévues, dans les cas, par exemple, où l’employé(e) doit prendre soin d’une autre personne, assister à des rendez-vous, prendre part à des activités familiales ou bien régler des questions personnelles dont il ou elle ne peut s’occuper en dehors des heures de travail normales.