1.    Lorsque les employés d’une autre unité de négociation sont en grève, les membres du personnel académique ont le droit de refuser de franchir les lignes de piquetage. Les membres qui exercent ce droit ne font pas l'objet de mesures disciplinaires .

2.    Les membres qui choisissent d'aider d'autres employés en se joignant, par exemple, à leurs lignes de piquetage ou en parlant publiquement de leur appui, ne font pas l'objet de mesures disciplinaires, de menaces ni d’actes d’intimidation ou de harcèlement.

3.    Les membres n’accomplissent pas le travail des employés en grève. Ils ne peuvent non plus être tenus d’accomplir leur propre travail dans des conditions dangereuses.