Université de Calgary

– Enbridge Centre for Corporate Sustainability

Mandat

• Examiner les allégations de conflit d’intérêts, de violations de la liberté académique et d’ingérence externe inappropriée dans la mise sur pied et l’exploitation du Enbridge Centre for Corporate Sustainability à l’Université de Calgary.
• Étudier les circonstances qui ont conduit au départ du premier directeur du centre Enbridge afin de déterminer s’il y a effectivement eu violation de la liberté académique.
• Se pencher sur d’autres questions qui peuvent être soulevées au cours de l’enquête relativement à l’existence d’un conflit d’intérêts, à la gouvernance, à la liberté académique et à la gestion des dons à l’Université de Calgary.
• Formuler des recommandations appropriées.

Membres du comité

• Alison Hearn, professeure agrégée à la Faculté des études sur l’information et les médias de l’Université de Western Ontario
• Gus Van Harten, professeur agrégé de l’École de droit Osgoode Hall de l’Université York (Président)