(Ottawa— 14 février 2017) L’association académique représentant les 170 universitaires à temps partiel de l’Université Algoma pourrait déclencher une grève dès le 3 mars si une entente n’intervient pas d’ici la fin du mois. Les pratiques équitables en matière de salaire, d’embauche et d’évaluation sont au cœur des négociations.

« C’est une question d’équité. Le personnel à temps partiel de l’Université Algoma est le moins bien payé en Ontario et l’administration leur demande d’enseigner près de la moitié de tous les cours », indique le président de l’ACPPU, James Compton.

L’équipe de négociation demande la parité avec le personnel académique de l’Université Nipissing, qui vient à l’avant-dernier rang provincial en matière de rémunération. Il en coûterait 150 000$ par an à l’institution si elle acceptait cette proposition. L’an dernier, l’Université Algoma a affiché un surplus de 1,3 million de dollars.

Pour appuyer les efforts du personnel académique contractuel, veuillez signer la lettre d’appui en cliquant ici.

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