Les événements qui ont eu lieu à Capilano illustrent bien les préoccupations concernant les menaces sur la liberté d’expression et la liberté académique de la prolifération de codes de civilité et de règlements encadrant le respect en milieu de travail dans les collèges et les universités.

Aujourd’hui, la plupart des administrations des universités canadiennes prennent surtout pour modèle le gestionnariat utilitariste. Pourtant, leur soif de contrôle ne date pas d’hier, et a de tout temps déclenché une opposition appuyée par des principes.

Un membre du personnel académique qui se présente seul, sans préparation adéquate, à une réunion qui peut s’avérer de nature disciplinaire ou quasi disciplinaire commet une grave erreur.

Yves Gingras, titulaire de la Chaire de recherche du Canada en histoire et sociologie des sciences et professeur à l’Université du Québec à Montréal, discute les indicateurs de performance et les outils de l’évaluation de la recherché

Feelings of frustration and compliance index some of the problems with the current system of social science ethics review identified in The Ethics Rupture.

Yves Gingras, professor and Canada Research Chair in History and Sociology of Science at Université du Québec à Montréal discusses performance indicators and research evaluation tools.