Chaque nouvelle année apporte son lot de changements. À cet égard, en 2015, la fièvre électorale s’emparera du Canada pour la sixième fois depuis 2000. Alors que s’achève le long règne des conservateurs, nous sommes à la croisée des chemins. Une profonde réflexion s’impose.

Dernièrement, un établissement d’enseignement postsecondaire en Alberta a choisi, comme d’autres avant lui, de se doter d’un nom à la hauteur de son envergure et de ses ambitions. Le Collège universitaire St. Mary’s n’est plus, vive l’Université St. Mary’s.

Devant les affirmations soutenues de l’Université de Moncton disant qu’elle ne détient pas les moyens financiers adéquats ni pour maintenir ses programmes et postes réguliers de professeurs, la Fédération des étudiant(e)s du Campus universitaire de Moncton et l’Association des bibliothécaires, professeur(e)s de l’Université de Moncton font front commun pour dénoncer la réduction du corps professoral régulier et l’augmentation continuelle des frais universitaires.

Depuis leur arrivée au pouvoir en 2006, les conservateurs fédéraux ne cachent pas que le renforcement de la position du Canada dans le domaine scientifique passe pour eux par la collaboration entre les scientifiques fédéraux et le secteur privé.

Pendant que les partis politiques du pays fourbissent leurs armes en vue des élections fédérales de l’an prochain, les scientifiques et chercheurs du Canada braquent les projecteurs sur ce qu’ils considèrent comme le lamentable bilan du gouvernement.

Le recteur de l’Université Con­cordia a beau vouloir apai­ser les craintes de coupes au sein du personnel, reste à savoir comment l’établissement parviendra à composer avec un budget en chute libre.

Ce mois de décembre est tristement mar­qué par la commémoration du 25e anniversaire de la tragédie de l’École Polytechnique de Montréal. Cet événement a eu une valeur éducative pour bon nombre d’entre nous, en ce qu’il a été révélateur d’une dure réalité, la violence exercée couramment à l’égard des femmes dans notre société.

Un arbitre a tranché tous les points en litige, à l’exception d’un, qui n’avaient pas été réglés à l’issue de la grève de trois semaines menée par le personnel académique de l’Université Mount Allison à l’hiver 2014.

Les dirigeants de syndicats de personnel académique sont unanimes : les postes contractuels ou occasionnels se multiplient au sein des corps professoraux. Cette tendance a été soulignée par tous les panélistes participant à une discussion parrainée par l’ACPPU lors de l’assemblée de son Conseil le mois dernier.

Richard Stingle, décédé à l’âge de 89 ans, laissera à tout jamais le souvenir d’un homme à principes qui a courageusement pris fait et cause pour Harry Crowe dans la controverse survenue en 1958 au United College de Winnipeg (aujourd’hui l’Université de Winnipeg), et ce, malgré le fait qu’il y occupait son premier poste important de professeur.

Une coalition formée de professeurs, d’étudiants et d’employés de soutien des universités de la Nouvelle-Écosse revendique le droit de se faire entendre lors des discussions prochaines qui définiront l’orientation de l’éducation postsecondaire dans la province au cours des prochaines années.

Les associations membres de l’ACPPU ont coordonné leurs efforts à l’occasion de la Semaine de l’équité d’emploi, à la fin d’octobre, qui marquait une décennie de mobilisation locale en vue d’attirer l’attention sur le suremploi et l’exploitation du personnel académique contractuel.

Lors d’une conférence à l’Université d’Ottawa le mois dernier, la militante pour les droits de la personne Monia Mazigh a reçu une ovation pour son vibrant appel à l’action, à l’occasion du 10e  anniversaire de la commission d’enquête sur l’emprisonnement illégal de son mari, Maher Arar.

Il semble que, chaque jour qui passe, une nouvelle épée de Damoclès pèse sur l’intégrité du système d’éducation postsecondaire. Un système que beaucoup d’entre nous ont bâti et maintenu en place au prix de lourds sacrifices au fil des ans, et qui a tellement contribué à l’enrichissement de la société dans laquelle nous vivons tous.

Le projet de modification de la Loi sur l’Université du Nouveau-Bruns­wick prévoit une réforme en profondeur qui transformera complètement la plus vieille université de langue anglaise au Canada, tout en dotant le conseil des gouverneurs de pouvoirs inégalés, selon certains observateurs.

Un vote en faveur de la suspension temporaire de la mise en oeuvre d’un modèle de tutorat inspiré des « centres d’appels » à l’Université d’Athabasca en Alberta constitue une victoire bien méritée pour la gouvernance collégiale, selon les opposants au plan.

L’expression « un squelette dans le placard » a été employée dans une émission spéciale à l’antenne de CBC Radio le mois dernier. Pour nous qui travaillons dans le secteur de l’éducation postsecondaire au Canada, le recours accru à du personnel académique contractuel n’a rien de secret. Les injustices professionnelles sont également bien connues.

Le 1er octobre a été une excellente journée pour la liberté académique à l’Université de la Saskatchewan. Des membres du corps professoral, des étudiants et des militants com­munautaires ont participé à un débat fort animé sur ce sujet controversé.

Une proposition visant à interdire aux dirigeants de l’association du personnel académique de siéger au conseil des gouverneurs de l’Uni­versité Carleton soulève l’ire de ses opposants, qui voient en elle une attaque flagrante contre la liberté académi­que et la liberté d’association.

L’ACPPU a nommé Chantal Vallerand au poste de directrice des opérations. La nomination prend effet ce mois-ci. Mme Vallerand comblera un poste laissé vacant par Jess Turk-Browne, qui a quitté l’ACPPU en septembre après avoir accepté un emploi au Pakistan pour l’organisme National Democratic Institute.